Свой бизнес: 5 навыков, которые нужно освоить в первую очередь, чтобы не прогореть

ЗУП — наша ключевая специализация, с года мы реализовали сотни проектов по автоматизации на базе этого продукта. Помимо кадров и регламентированного расчета, мы автоматизируем управление персоналом, создавая реальные конкурентные преимущества нашим клиентам. Сертификация по При котором необходимо учитывать множество параметров: Расчет зарплаты и начисление взносов существенно усложняется, если на предприятии используются несколько графиков, применяется разная система премирования, в различных регионах, в отрасли с вредным производством, особенно, часть сотрудников работают вне штата, на договорах гражданско-правового характера ГПХ. При этом, если компания состоит из нескольких юридических лиц с разными системами налогообложения. Чем опасны ошибки в расчетах?

Аутсорсинг бизнес процессов

Типовое согласие на обработку персональных данных Пользователь, регистрируясь на интернет-сайте : Принятием акцептом оферты Согласия является регистрация на интернет-сайте. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Согласие дается на обработку следующих персональных данных: Следующие персональные данные являются общедоступными: Цель обработки персональных данных:

кадрового учета. Мы встроимся в Ваши бизнес процессы. Спектр услуг по кадровому учету и делопроизводству: Подготовка Ведение книги учета движения трудовых книжек. Совершенствование и оптимизация учетных процессов. В рамках Трансфертное ценообразование: Секреты плана BEPS.

Связаться с нами Что делаем: Вникаем в особенности вашего бизнеса, изучаем нюансы бизнес-процессов то есть на первом этапе нам важен не учет, а бизнес Уточняем и понимаем цели, которые ставятся бизнесом перед учетом Понимаем текущую ситуацию с налогами уровень налоговой нагрузки, существующие способы оптимизации, налоговые риски, регулярность налоговых проверок, наличие налоговых споров и пр. Анализируем существующие проблемы в области учета и налогов , которые, по мнению руководства, должна решать бухгалтерия Оцениваем задействованные ресурсы и масштабы учетной работы количество юридических лиц, учетных баз данных, объем документов, вариативность операций, трудоемкость взаимодействий и пр.

Бесплатно все работы проводятся за наш счет Что делаем: Более глубоко анализируем информацию, полученную на первом этапе; уточняем детали Оцениваем квалификацию сотрудников вашей бухгалтерской службы и качество текущего учета проводим экспресс-аудит бухгалтерской базы за последний год Детально прорабатываем проект решения: Описанная концепция, позволяющая в существенных аспектах понять план внедрения Предварительная смета на внедрение может уточниться на 3-м этапе, по итогам согласования с вами подробного технического задания на автоматизацию Сроки: Реализовываем план внедрения, согласованный на 2-м этапе: К чему надо быть готовыми?

В результате внедрения были автоматизированы следующие участки работы предприятия: Отзыв автоматизация оперативного и бухгалтерского учета производственных бизнес-процессов по переработке сырья в рамках расширения функционирующей на предприятии системы учета; автоматизации коммерческой деятельности предприятия, включающей планирование продаж и производства продукции, учет реализации продукции, планирование поступления денежных средств и график платежей за отгруженную продукцию. Были выполнены консалтинговые работы: Описание производственных бизнес-процессов по переработке сырья; Описание бизнес-процессов коммерческой деятельности предприятия; Описания бизнес-процессов взаимодействия производственных служб и бухгалтерии предприятия; Оптимизации производственных бизнес-процессов по переработке сырья и коммерческой деятельности предприятия.

Поставить/восстановить кадровый учет и документооборот Моделирование бизнес-процессов - это описание бизнес-процессов компании оптимизацию функций подразделений и сотрудников; шагов: построение модели «как есть», построение модели «как будет» и разработка плана перехода из.

Автоматизация позволяет головной организации холдинга контролировать деятельность дочерних юридических лиц, влиять на выполнение бизнес-процессов, анализировать получаемые данные, производить планирование деятельности каждого из юридических лиц и холдинга в целом на перспективу. Безусловно, положительных моментов при внедрении СЭД много, но с чего начать?

Первый шаг после принятия решения о внедрении СЭД Ошибается тот, кто считает, что достаточно выбрать для холдинга подходящую СЭД и вопрос решен. Хочу сказать, что начинать стоит совершенно с другого вопроса, а именно с оптимизации, изменения, выстраивания организационной структуры, бизнес-процессов, документопотоков. Почему предлагаю решать вопрос именно в таком порядке? Потому что проще и правильнее производить автоматизацию понятных и корректно построенных процессов, чем автоматизировать беспорядок.

Построить процессы без четкой организации труда, разграничения полномочий сотрудников и руководителей невозможно.

Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы

Мы сосредоточиваемся на знакомом нам рынке Для оптимизации наших предложений и для содействия в выборе наилучшего варианта, наша команда осредоточивает своё внимание на хорошо проверенных и знакомых нам инвестиционных объектах. Мы сужаем рабочую территорию для улучшения знания рынка и минимизации риска, максимально увеличивая, таким образом, возможности на успех. Международное налогообложение Международная фискальная планификация состоит в том, чтобы сочетать различные инструменты, предлагаемые инвестору или коммерсанту различными законами о налогообложении, в разных странах, с тем, чтобы разрабатывать высокоэффективные бизнес-планы, минимизируя в при этом налоговую нагрузку.

Международная фискальная планификация состоит в том, чтобы выбрать самую подходящую альтернативу для уменьшения налоговой нагрузки как самых инвестиций, так и прибыли от них, что выливается в реальное эффективное сбережение. Мы поможем вам в разработке эффективной фискальной стратегии в рамках международных правовых норматив. Свяжитесь с нами Если у вас возникли какие-либо вопросы, заполните анкету и свяжитесь с нами.

Составление бизнес-проекта, отчетность, аудит Кадровый учет, разработка системы и расчет оплаты труда Налоговая оптимизация . мы глубоко погружаемся в каждый проект и делаем все возможное для вашего развития.

Среди инвесторов этот раздел считается наиболее востребованными. Резюме обобщает всю информацию в бизнес-плане и уменьшает ее объем до 2—3 страниц, ведь там указана основная суть проекта, без лишних слов. Для инвестора и любого заинтересованного лица резюме — это визитная карточка проекта. Для вас резюме, кроме всего прочего — это напоминание о сути бизнеса, о смысле Вашей идеи.

Вы можете использовать резюме для того, чтобы четко и кратко излагать суть проекта в процессе переговоров, чтобы создать презентацию и пр. Как предпринимателю, вам очень важно знать все нюансы своего товара. Сведения этого раздела можно использовать для дальнейшей публикации текстов на своем сайте, формировании рекламной стратегии, донесения идеи продукта до потребителей или сотрудников. Хорошее напоминание об актуальности своего продукта улучшает деловой настрой как руководителя, так и всего коллектива.

Перейдите к разделу 7.

Кадровая политика: формирование, оценка и решение проблем

Ошибки при оптимизации бизнес-процессов Во многом успех любой компании зависит от качества выполнения работы каждым сотрудником предприятия. Чем больше компания, тем сложнее руководителю контролировать работу предприятия, и тем чаще он сталкивается с недостаточной производительностью на рабочих местах. Система оптимизации бизнес-процессов может вдохнуть в работу компании новые силы, снизить нагрузку на сотрудников и, как результат, улучшить ключевые показатели.

Но следует помнить, что процесс оптимизации на предприятии стоит запускать, только изучив все нюансы и этапы бизнес-процессов.

Составление бизнес-плана. Настройка CRM. ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ. СКАЧАТЬ ПРАЙС. *описание и перечень всех услуг в прайсе. Кадровый учёт.

Учет организации любого масштаба поможет отладить производственную деятельность и повысить продуктивность кадрового штата. Проверка кадрового учета Руководитель по минимуму знает о подробностях документооборота персонала, особенно, если нет штатного кадровика. В таких компаниях возможна утеря документации, появляются спорные вопросы с персоналом. При проверке трудового надзора или налоговой инспекции возникают большие проблемы, наносящие предприятию огромные убытки.

Аутсорсинговое обслуживание начинается на стадии диагностики для исправления ошибок, которые допускались на протяжении долгого времени. Эффективный аудит служит для обнаружения недостатков и пробелов в документационных массивах: Необходимость диагностики заключается в следующих факторах: Документы соответствуют нормативам, не понадобится скрывать кадровый учет в процессе проверки.

Штрафные санкции не придется выплачивать, ведь система работает в рамках закона.

Кадровое сопровождение

В западных компаниях кадровая политика всегда являлась одним из управленческих приоритетов. Постепенно такое отношение к управлению персоналом нашло приверженцев и в отечественных организациях, долгое время страдавших от пережитков авторитарного подхода советской эпохи и стереотипов жестко формализованного управления в кадровых службах. Цели и принципы управления персоналом в современной организации Персонал организации — самый сложный объект управления. В отличие от материальных активов, люди способны самостоятельно принимать решения и оценивать предъявляемые к ним требования.

Кроме того, персонал — это коллектив, каждый член которого имеет свои интересы и весьма чувствителен к управленческим воздействиям, причем реакцию на них нередко сложно предугадать. Современные концепции управления персоналом основаны на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед компанией.

Идея бизнес-проекта у вас уже есть Примите наши поздравления! Теперь главное - разработать бизнес-план. Работа эта далеко не простая. Важно.

Налоговое и правовое консультирование Аутсорсинг бизнес процессов Независимо от поставленных целей и задач, аутсорсинг бизнес-процессов, как вид оптимизации деятельности организаций, предполагает прямое взаимодействие между заказчиком и поставщиком услуг. Особенно динамично развивается данная услуга в сфере финансов и бухгалтерского учета.

Аутсорсинг бизнес процессов включает в себя: Руководители компаний, находясь в поиске новых путей достижения эффективной деятельности за счет контроля над издержками и снижения рисков, рассматривают аутсорсинг как ценную и эффективную стратегию. Многие компании, которые прибегают к услуге аутсорсинга бизнес-процессов ставят перед собой цель повышения качества работы отдельного ведомства, например, отдела снабжения, или пытаются выработать комплексное решение в контексте повышения эффективности работы всей компании.

Анализ ситуации По оценкам экспертов, аутсорсинг бизнес процессов является эффективным решением, преимущественно, для компаний малого и среднего бизнеса. Сюда обычно относят бухгалтерский и кадровый аутсорсинг, услугу администратора по аутсорсингу. Однако любая компания стремится минимизировать издержки на управление неликвидными и не приносящими дохода, но жизненно необходимыми для оптимального функционирования компании, активами.